Szkolenia specjalizacyjne dla mediatorów:
Mediacje w sprawach cywilnych i gospodarczych – 20 h
Program:
- Specyfika sporów cywilnych i gospodarczych
- Uwarunkowania prawne sporów cywilnych i gospodarczych
- Budowanie samoświadomości mediatora
- Przygotowanie się do mediacji w sprawach cywilnych lub gospodarczych
- Prowadzenie procesu negocjacji
- Etapy negocjacji
- Sporządzanie ugody mediacyjnej
- Obecność prawników w mediacji
- Mediacje wielostronne
- Radzenie sobie z emocjami w mediacji
- Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką
- Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi
-
Bariery w mediacji - przyczyny i sposoby ich pokonywania
Mediacje Rodzinne – 20 h
Program:
- Specyfika konfliktów rodzinnych i małżeńskich
- Budowanie samoświadomości mediatora
- Źródła nierównowagi sił w mediacji i sposoby radzenia sobie z nią
- Reakcje dzieci na rozwód
- Jak pomóc rodzicom przejść od konfliktu małżeńskiego do współpracy rodzicielskiej
- Opieka naprzemienna
- Sposoby włączania dzieci do mediacji
- Przemoc w rodzinie a mediacje
- Radzenie sobie z emocjami w mediacji
- Techniki mediacyjne w ostrych konfliktach
- Radzenie sobie z blokadami
- Kontekst prawny konfliktów rodzinnych (rozwód, separacja, ustroje majątkowe małżonków, władza rodzicielska, alimentacja)
- Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką
-
Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi
Mediacje karne i karne nieletnich – 20 h
Program:
- Zasady postępowania mediacyjnego
- Podstawy prawne zastosowania procedury mediacyjnej w krajach UE
- Mediacja w postępowaniu karnym
- Podstawy prawne mediacji w polskim prawie karnym
- Kierowanie spraw do mediacji w postępowaniu karnym
- Mediacja a orzeczenie kończące postępowanie karne
- Kierowanie spraw do mediacji w postępowaniu w sprawach nieletnich
-
Znaczenie i cel mediacji karnej i nieletnich
Mediacje w oświacie/rówieśnicze – 20 h
CELE: Poszerzenie wiedzy i podniesienie umiejętności w zakresie skutecznej komunikacji, rozwijanie niezbędnych dla zarządzającego konfliktem umiejętności interpersonalnych.
Program:
- Specyfika placówki oświatowej jako miejsca pracy i jej podatność na konflikt.
- Konflikt – definicja, rodzaje.
- Alternatywne rodzaje rozwiązywania konfliktu:
- Mediacje (zasady, rodzaje, etapy, techniki mediacyjne)
- Negocjacje (zasady, rodzaje, etapy, techniki negocjacyjne
- Rozwijanie niezbędnych dla zarządzającego konfliktem umiejętności komunikacyjnych:
- Komunikacja niewerbalna
- Komunikacja werbalna:
- Aktywne słuchanie
- Parafrazowanie
- Odzwierciedlanie
- Przeformułowanie
- Komunikat „ja” / FUO
- Asertywność
- Radzenie sobie w sytuacjach trudnych.
- Coaching konfliktu
Metody prowadzenia zajęć:
Mini-wykłady, metody treningowo-warsztatowe.
Gry i symulacje, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych.
Informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń.
Możliwość nagrania symulacji mediacji i analizy wraz z superwizją.
Trenerzy:
czynni zawodowo mediatorzy, trenerzy mediacji, psychoterapeuci/mediatorzy, prawnicy, trenerzy umiejętności psychospołecznych
Szkolenie podstawowe wraz ze specjalizacją i warsztatem konstruowania dokumentów pozwoli zdobyć nowe kompetencje, NOWY ZAWÓD - MEDIATORA SĄDOWEGO
i POZASĄDOWEGO. Zdobycie tych kwalifikacji umożliwi uczestnikom prowadzenie mediacji oraz pogłębi rozwój zawodowy i osobisty.
Zaświadczenia i materiały szkoleniowe:
Uczestnicy każdego szkolenia otrzymują zaświadczenie z informacją o wymiarze czasowym i programie merytorycznym szkolenia zgodnie ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r.,rozporządzeniem MEN oraz specjalistyczne materiały szkoleniowe, wzory ugód, protokołów i innych dokumentów mediacyjnych ( m.in. Plan Wychowawczy)
Warunkiem udziału w szkoleniu specjalistycznym jest wcześniejszy udział w 40-godzinnym szkoleniu podstawowym.
Szkolenia specjalistyczne są przeznaczone również dla praktykujących mediatorów, którzy chcą uzupełnić i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe.
Warsztat konstruowania dokumentów mediacyjnych – 20 h
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie:
- dla mediatorów praktykujących
- mediatorów przygotowujących się do podjęcia praktyki mediacyjnej
- osób zainteresowanych mediacją
Cel szkolenia
Poznanie zasad konstruowania ugód.
Nabycie praktycznych umiejętności konstruowania ugód.
Jakie umiejętności zdobędą uczestnicy warsztatów:
1. Umiejętność konstruowania ugód w sprawach cywilnych w tym ugody cywilnej-rodzinnej.
2. Ustalenie warunków rozwodu, o ustalenie kontaktów z dzieckiem:
- ugody cywilnej-rodzinnej: podział majątku, zarząd rzeczą wspólną
- ugody cywilnej:np. o eksmisję, podział majątku
3. Zapoznanie się ze wzorami dokumentów.
